TRAINING
教育・研修制度
従業員の成長・スキルアップに向けて、様々な研修サポートや支援制度を整えています。
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入社後の流れ
「図面を見る」「材料を集める」「機械で材料を切る」など、経験やスキルに応じて段階的に一連の仕事を教えていきます。未経験の方は工具の使い方など基礎から学び、3年ほどかけて一人前を目指します。
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資格取得支援制度
クレーン、玉掛け、溶接など業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担。会社としても資格取得を積極的に推進しており、現社員も自分のスキルに合わせて着実に保有資格を増やしています。
OFFICE
職場風景
RECRUIT
募集要項