CAREER
評価・人事制度
メンバーへの正当な評価およびキャリア形成に向けて、当社の評価基準やキャリアパスをご紹介します。
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評価制度
「技術の熟練度」「就業態度」「資格の有無」など、各項目の累計ポイント方式で評価される賞与査定シートを導入。ポイントに応じて賞与や給与が上がる仕組みで、明確な基準のもと正当な評価を実現しています。
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キャリアパス
将来的なキャリアアップとして、管理側のポジションを目指すことも可能。他にも現場から離れて営業職へ転換するなど、希望に応じて様々な選択肢があります。もちろん、現場のプロとして活躍し続ける選択も可能です。
OFFICE
職場風景
RECRUIT
募集要項